厂部做无薪代发论文开除处理

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  ⑵有下列环境者:事假、病假、旷工、迟到、早退、产假、婚假、不享受全勤奖。
  ⑴迟到、早退三次以上者打消年度全勤奖。
  第三条:员工考勤实行打卡,员工上下班必需打卡。必需如实签到,不得擅自作弊,不得为他人或委托他人打卡以伪造出勤记录,违者罚50元/次。(两人同罚)
  第六条:设立年度全勤奖,资金为800元
  ⑵事假:若员工因在事情时间内有重大工作须处理惩罚,可以书面向部分率领申请事假,率领签字核准后,转交考勤文员备档考勤,假满上班须实时到有关人员外销假。
为保障公司的正常运作,特拟定本考勤制度
  第八条:请全体人员自觉遵守,办公室可按照环境举办按期或不按期的考勤抽查。本文来自(),未经答允,代写硕士论文,不得转载。  第一条:作息时间:天天上班时间上午8:00至12:00,中午12:00-14:00休息,硕士论文范文,下午上班时间为14:00-18:00,按照出产环境,在全年出产旺季、淡季时作调解,但担保平均事情时间切合劳动法的划定。
  第四条:员工应遵守厂部作息制度,做到不迟到、不早退、无故旷工,因事情原因不能定时打卡,应向部分认真人说明原因并征得其同意,过后由主管在考勤卡上签字确认。
  ⑶告假一天以内由部分认真人或主管核准,持续告假2天或2天以上由总司理核准;如未治理手续或没有获得核准擅自休假,而无来由表明者均按旷工处理惩罚;旷工一天按二天惩罚,无故旷工三天或三天以上,厂部做无薪解雇处理惩罚。
  ⑴病假:需由社区以上医院出据证明,因非凡环境未能告假办能手续的,如突发急病等员工须在当日内用电话或委托他人以其他方法通知主管,复工后当日须补办告假手续。

  第七条:上班时间每次迟到或早退5至15分钟者,计件工罚5元,计时工罚当天人为30%;迟到或早退30分钟以上者,计件工罚20元,计时工罚当天人为80%。
  第五条:告假:
  第二条:员工应在正常事情时间内完成当日事情任务,确保事情时间高效饱和。

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